#Code your Life
#Digitale Bildung
#Gesellschaftliche Verantwortung
Nachlese

Girls’ Day – Zukunftstag für Mädchen

Vom 28.04.2017

Wie läuft so ein Arbeitsalltag bei Microsoft ab? Welche Berufsfelder werden hier von Frauen besetzt und wie haben sie ihr Interesse für die IT-Branche entdeckt? Diesen Fragen gingen rund 80 Mädchen im Alter von 12 bis 16 Jahren einen Tag lang im neuen #OfficemitWindows in München-Schwabing nach.

Zusätzlich zu den Gesprächen mit unseren weiblichen Mitarbeiterinnen wurden die jungen Teilnehmerinnen selber in ihrer Kreativität gefordert und programmierten in verschiedenen Workshops mithilfe von Mikrocontrollern eigene Sounds. Der Girls’ Day ist für unser Unternehmen seit vielen Jahren ein guter Anlass, Schülerinnen die Karrieremöglichkeiten in der IT-Welt praxisnah aufzuzeigen und ihr Interesse an MINT-Themen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) in unterschiedlichen Workshops zu wecken. Wichtig ist uns dabei, die Mädchen aktiv einzubinden, damit sie den Umgang mit Technologien und die daraus resultierenden beruflichen Möglichkeiten hautnah erleben können.

Studie zeigt Unsicherheit von Mädchen gegenüber MINT-Fächer auf

Denn noch immer interessieren sich zu wenig Mädchen für MINT-Berufe. Das bestätigt auch unsere kürzlich veröffentlichte Studie The When & Why of STEM Gender Gap. Sie machte die Unsicherheit vieler Mädchen gegenüber den MINT-Fächern deutlich und zeigte auf, dass den befragten Schülerinnen in Deutschland weibliche Vorbilder fehlen würden. Beides versuchen wir durch unterschiedliche Projekte abzudecken. Neben dem Girls’ Day sind es die Programmier-Workshops unserer Code your Life-Initiative, mit denen wir Mädchen auf spielerische Weise erste Programmierschritte vermitteln.

Frühzeitig und intensiv fördern

Das Engagement von Bildungseinrichtungen, Wirtschaft und Politik zeigt erste Früchte: Nach aktuellen Bitkom-Informationen entschieden sich seit der vergangenen vier Jahre 23 Prozent mehr Studentinnen für Informatik. Dennoch sind Frauen in den 1.700 IT-nahen Studiengängen weiter deutlich unterrepräsentiert, so der Branchenverband.

Microsoft ist es durch attraktive Ausbildungsprogramme gelungen, junge Mitarbeiter einzustellen, von denen 53 Prozent weiblich sind. Das ist ein guter Ansporn für uns, uns auch weiterhin mit unterschiedlichen Projekten und Initiativen dafür einzusetzen, möglichst viele Mädchen und junge Frauen für Berufe in der IT-Welt zu begeistern und selbstverständlich auch im kommenden Jahr wieder am Girls’ Day teilzunehmen.

Informationen zur Autorin

Astrid Aupperle

Leiterin Gesellschaftliches Engagement

Weitere Beiträge von Astrid Aupperle

Veranstaltungen zum Thema

Weiterführende Beiträge zum Thema

Internationaler Tag des Ehrenamts: Microsoft Mitarbeiter tun gemeinsam Gutes

von Astrid Aupperle vom 05.12.2018

In Deutschland üben mehr als 30 Millionen Menschen ein Ehrenamt aus. Auch bei Microsoft Deutschland gibt es viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in ihrer Freizeit gesellschaftlich engagieren. Zum Internationalen...

Weiterlesen

Mit der Digitalisierung wird Lernen zur Lebensaufgabe

von Tanja Böhm vom 21.11.2018

Um den Wirtschaftsstandort Deutschland nachhaltig zu sichern, müssen wir nicht nur die künstliche, sondern auch die menschliche Intelligenz stärker fördern. Denn anders als früher findet das Lernen heute nicht mehr nur in...

Weiterlesen

„Erde an KI…!?“ – Mit Künstlicher Intelligenz zu neuen Ideen für unseren Planeten

von Astrid Aupperle vom 20.11.2018

Künstliche Intelligenz kann im Klima- und Umweltschutz einen erheblichen Nutzen bringen. Damit dieser technologische Fortschritt richtig eingesetzt wird, benötigen wir den Dialog zwischen Experten aus verschiedensten Bereichen...

Weiterlesen

Coding Cup geht in die nächste Runde: „Unsere Hymne für Europa“

von Astrid Aupperle vom 07.11.2018

Digitale Bildung ist zu einer Schlüsselkompetenz für die Teilhabe am Erwerbs- und Sozialleben in einer zunehmend von digitalen Technologien geprägten Gesellschaft und Wirtschaft geworden. Mit unserem Coding Cup unserer Initiative...

Weiterlesen

Folgen Sie uns